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Hemos generado un ahorro en A.R.T. para nuestros clientes
de hasta un 40%, destacandose casos en los cuales la Empresa
dejo de abonar $ 15.900 anuales de màs.
Sabìa que su Empresa puede estar pagando una alìcuota
vieja y desactualizada?.
SOLICITAR
COTIZACION A.R.T.
Aseguradoras
de Riesgos del Trabajo con las cuales trabajamos
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Mapfre ART
Consolidar
ART
QBE
ART
Interacción
ART
CNA ART
Liberty ART
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Ley
24.557 Riesgos del Trabajo A.R.T. |
La
nueva Ley N° 24.557, fue promulgada El 3 de Octubre
de 1995 y entró en vigencia a partir del día
1° de Julio de 1996.
Las Empresas en actividad que cuenten con personal en relación
de dependencia, tiene la obligación de contratar
el seguro de riesgos laborales en una Administradora de
Riesgos del Trabajo (A.R.T.)
Objetivos
Reducir
los costos laborales y aumentar el empleo.
Reducir
la siniestralidad a través de la prevención.
Reparar
los daños provenientes de accidentes laborales y
enfermedades profesionales.
Rehabilitar,
recalificar y recolocar al individuo en el ámbito
laboral.
Contingencias
cubiertas
Acontecimientos
súbitos y violentos ocurridos por el hecho o en ocasión
del trabajo o initínere.
Enfermedades
profesionales incluidas en listado aprobado por el
Comité Consultivo Permanente.
Exclusiones
Accidentes
y Enfermedades causados por dolo del trabajador o fuerza
mayor extraña al trabajo.
Incapacidades
preexistentes al inicio de la relación laboral.
Reclamos
por la vía civil.
Ámbito
de Aplicación
Funcionarios
y empleados del sector público nacional, de las provincias
y sus municipios, y de la Municipalidad de la Ciudad de
Buenos Aires.
Los
trabajadores en relación de dependencia del sector
privado.
Las
personas obligadas a prestar un servicio de carga pública.
Pasantes,
aprendices y becarios.
Coberturas
Prestaciones
en Especie: Incluye asistencia médico y farmacéutica,
prótesis
y ortopedia, rehabilitación, recalificación
profesional y servicio funerario.
Prestaciones
Dinerarias: Son las derivadas de Incapacidad laboral temporaria,
Incapacidad permanente parcial (provisoria y definitiva),
Incapacidad permanente
total (provisoria y definitiva), Gran invalidez y Muerte
del Trabajador.
Costos
Se determinan en función al tipo de actividad desarrollada
por la empresa y al nivel de riesgo de la misma.
Fondo
para Fines Específicos
Mediante decreto 590/97, se crea este Fondo, con el objeto
de completar el sistema de prestaciones otorgadas mediante
la Ley 24.557. Dicho fondo deberá ser administrado
por las A.R.T. y su destino será el de cubrir las
hipoacusias detectadas. El empleador deberá aportar
mensualmente $ 0,60 por cada dependiente.
Traspasos
Toda empresa que haya aportado como mínimo seis (6)
meses en su A.R.T. de origen, puede hacer uso de la opción
de traspaso a otra. Para ello, deberá tener sus pagos
al día. Una vez hecha efectiva esta opción,
no podrá realizarla nuevamente hasta cumplido un
año del ultimo cambio.
Pago de Cuota
La cuota debe ser declarada y abonada con los aportes y
contribuciones en función de la nómina salarial
del mes anterior. Para el caso de empleadores cuyos aportes
se realicen a cajas provinciales, el pago del seguro se
realizará en forma directa a la A.R.T.
SOLICITAR
COTIZACION A.R.T.
Ofrecemos
a las empresas un servicio integral para el mejoramiento
de las condiciones laborales, en resguardo de los trabajadores.
Garantizamos el otorgamiento de las prestaciones en tiempo
y forma, con los profesionales más destacados en
cada disciplina y el soporte tecnológico del más
alto nivel.
En
materia de higiene y seguridad, disponemos de recursos humanos
y técnicos con los cuales asistimos a las empresas
para el cumplimiento de programas de prevención que
permitan una adecuada calidad de vida.
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